Pablo González, el rebelde que no firmó la paritaria de la UOM: «Si firmamos este acuerdo le hacemos perder a nuestra gente entre 500.000 y 800.000 pesos de sueldo bruto»

(Por Pablo Maradei) El secretario general de la UOM Villa Constitución, Pablo González, fundamentó, en una entrevista exclusiva con InfoGremiales, los detalles por los que no avaló el acuerdo. Confirmó que el miércoles próximo habrá una reunión entre las partes para tratar de cerrar un acuerdo para que sus trabajadores no pierdan más de 20 puntos de poder adquisitivo «con este acuerdo que se firmó». 

Este jueves se dio a conocer que luego de una audiencia virtual convocada por la Secretaría de Trabajo, la UOM intervenida firmó con la Cámara del Acero rama siderúrgica un aumento no remunerativo del 6% para agosto, septiembre y octubre, y otro 6% para octubre y diciembre, que en enero pasará al básico como un 12%. Además, se acordó un bono extraordinario de 1.600.000 pesos en concepto de retroactividad. 

Pero en esa negociación faltó el gancho de la filial Villa Constitución, un bastión trascendente del sector que se le plantó a la intervención y a los delegados paritarios que conformó y hasta amagó con judicializarla.

Pablo González, secretario general, de la seccional de Villa Constitución explicó en una entrevista los motivos que lo llevaron a rechazar el acuerdo. 

«Voy a cuestionar al interventor que promovió este acuerdo»

– ¿Qué motivó tu desmarque del acuerdo salarial?

– Te cuento un poco la historia. La paritaria no cerró durante dos años porque el sector empresario quería ir a la baja, pero nunca la UOM paró una planta. Te repaso: en las 3 marchas que realizó la gestión de Furlán tuvimos la primera que fue en Campana con gente en la calle, pero la planta funcionando. Lo mismo pasó en la segunda, en la de San Nicolas. Pero en la tercera que fue en abril de 2025 paramos la planta de Villa Constitución. Pero lo hicimos solos porque bajaron línea a las otras 52 seccionales para que no nos acompañen. Pero, ¿sabés qué logramos? Que Acindar nos pagara el retroactivo de julio de 2024 a abril 2025. Y eso fue una diferencia importantísima porque las demás empresas habían otorgado dos anticipos. 

– ¿Esa compensación es el bono de 1,6 millones de pesos firmado?

– Sí, es ese bono, pero ese 1,6 millones de pesos está  licuado, no amortiza la deuda salarial. 

– ¿Cómo es tu cuenta?

– Como te decía, de junio 2024 a ahora que se firmó esta paritaria llevamos un 68,2% de suba salarial cuando la inflación acumulada supera el 86%; es decir tenemos una diferencia de más de 20 puntos. Cuando supe que iban a firmar ese porcentaje dijo que no, que si firman esto van a hacerle perder 20 puntos a futuro. Por lo menos, si se firmaba que se incluyera una cláusula para retomar negociación en enero, pero dijeron que no porque estaban desesperados por cerrar y mostrar eso. También voy a cuestionar al interventor que promovió este acuerdo.

– En números, ¿cómo sería?

– Sencillo: si yo firmaba eso los salarios míos en Acindar que van de 2,6 millones el más bajo a 4,3 el más alto le estaríamos haciendo perder en bruto entre 500.000 y 800.000 pesos de sus sueldos. Cuando los paritarios hacen el primer pedido de 8 + 8 yo tampoco estaba de acuerdo porque ese numero va a a dar un 95% a octubre y nosotros tenemos proyectado como inflación acumulada a octubre desde 2024 un 100%. Y terminan cerrando con el 6 + 6 que dará un 88,3 por ciento. Te digo más: nuestra proyección, calculando el REM, es de 106,62% a diciembre. En definitiva, todo era firmar para ir a la baja

– ¿Qué pasos a seguir tienen en carpeta?

– El miércoles tenemos una próxima reunión con la empresa en el ámbito privado y vamos tratar que se agregue una suma no remunerativa a diciembre. Ahora estamos viendo si cerramos un acuerdo de empresa o buscamos alguna alternativa que incremente los básicos. Pronto resolveremos las medidas a seguir en Congresos y asambleas de trabajadores.