La oferta de vouchers para cursos alcanzará a beneficiarios del programa Volver al Trabajo. El cambio en la política social busca eliminar la asistencia por esquemas de formación orientados a la inserción en un mercado laboral actualmente deteriorado y expulsivo.
El Gobierno nacional avanzará desde abril con la eliminación de unos 900 mil planes sociales de $78.000 mensuales correspondientes al programa Volver al Trabajo y los reemplazará por un sistema de vouchers de capacitación laboral, en una medida que marca el cierre definitivo del esquema heredado del Potenciar Trabajo.
La decisión forma parte de la estrategia del Ministerio de Capital Humano de Argentina, conducido por Sandra Pettovello, que apunta a reformular la política social con foco en eliminar las ayudas sociales y conservar únicamente las capacitaciones laborales. El obstáculo actual radica en ver cómo se logra la inserción laboral deseada en un mercado que elimina puestos de trabajo.
Según trascendió, los beneficiarios comenzaron a recibir notificaciones a través de la aplicación Mi Argentina y por correo electrónico, donde se les informa la finalización del beneficio y la posibilidad de inscribirse voluntariamente en el nuevo sistema de capacitaciones.
El universo alcanzado corresponde al segmento del programa que había sido concebido como una transición hacia el empleo formal. Tras la división del antiguo Potenciar Trabajo, el padrón había quedado conformado por unos 900 mil beneficiarios incluidos en Volver al Trabajo, ahora alcanzados por la medida y cerca de 300 mil personas que permanecerán dentro del Programa de Acompañamiento Social, destinado a sectores con mayores dificultades de inserción laboral y que no serán alcanzados por la baja.
El programa Volver al Trabajo había sido creado como una etapa intermedia entre la asistencia social y el empleo formal. Consistía en una prestación económica mensual acompañada por la obligación de realizar capacitaciones, actualizar datos laborales y participar en acciones orientadas a mejorar la empleabilidad.
El objetivo declarado de todos los programas era funcionar como un puente hacia el trabajo registrado, pero la urgencia resultaba en la asistencia con contraprestaciones en la economía social o comunitaria.
Las principales diferencias entre el Potenciar Trabajo, Volver al Trabajo y el nuevo sistema es que el primero implicaba una asistencia económica con contraprestación laboral o comunitaria, el que creó la gestión de Pettovello sostenía una asistencia económica mínima y capacitación laboral, ahora sólo se mantendrá la posibilidad de acceder a cursos de formación laboral.
La implementación comenzará en abril y se espera que en las próximas semanas el Gobierno defina los detalles operativos del nuevo esquema y los criterios de acceso a los vouchers de capacitación.
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