La Justicia ordenó la reincorporación inmediata de los 68 trabajadores despedidos de Corredores Viales S.A.

Tras más de seis meses de conflicto, la Justicia del Trabajo dispuso que Corredores Viales S.A. reincorpore de manera inmediata a los trabajadores despedidos por ejercer su derecho a huelga. El secretario general electo del SUTPA, Facundo Moyano, celebró la decisión y afirmó: “No queríamos tener la razón, porque teníamos la verdad”.

La Justicia Nacional del Trabajo ordenó la reincorporación inmediata de los trabajadores despedidos de Corredores Viales S.A., poniendo fin a un extenso conflicto iniciado en abril, cuando 117 empleados fueron desvinculados tras participar de medidas de fuerza convocadas por el Sindicato Único de Trabajadores de los Peajes y Afines (SUTPA).

El fallo, emitido por el Juzgado Nacional del Trabajo N.º 23, obliga a la empresa estatal a restablecer en sus puestos a 68 de los trabajadores que aún continúan con la acción de amparo. Además, la resolución dispone la presencia de un Oficial de Justicia para garantizar el cumplimiento efectivo de la medida.

El conflicto se había originado el 11 de abril, cuando Corredores Viales S.A. despidió a 117 trabajadores por participar de una huelga, medida que el SUTPA consideró “ilegal e ilegítima”. Según el gremio, los despidos vulneraron derechos laborales fundamentales amparados por el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y por convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El 17 de julio, la Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo ya había hecho lugar a una medida cautelar que ordenaba la reincorporación de los trabajadores. Sin embargo, la empresa apeló sistemáticamente el fallo, demorando su cumplimiento hasta esta nueva resolución judicial.

“Este fallo ratifica lo que sostuvimos desde el primer día: que el conflicto no era más que una injusticia contra quienes ejercieron un derecho legítimo. Hoy la Justicia no solo nos da la razón, sino que nos reconoce la verdad”, expresó Facundo Moyano, secretario general electo del SUTPA.

Desde el sindicato destacaron que el fallo representa un triunfo del trabajo colectivo y de la dignidad de los trabajadores, remarcando que “ningún despido injusto puede borrar la fuerza de una huelga por una causa justa”.

La resolución judicial constituye un precedente importante en materia de derechos laborales en momentos que se ven seriamente atacados desde el Poder Ejecutivo, al reconocer la legitimidad del derecho de huelga y la protección de los trabajadores frente a despidos arbitrarios derivados de la acción sindical.