La Asociación Judicial Bonaerense pidió que las vacantes en la Suprema Corte provincial se cubran con mujeres altamente calificadas, al considerar que es una oportunidad histórica para avanzar en paridad y subsanar un déficit de más de un siglo en la representación judicial.
La Secretaría de Géneros y Diversidad de la Asociación Judicial Bonaerense (AJB) difundió un comunicado en el que insta al Gobierno provincial a avanzar hacia una composición paritaria en la Suprema Corte de Justicia de Buenos Aires, en un contexto marcado por vacantes que abren, según afirman, “una oportunidad histórica” para revertir la desigualdad estructural en los máximos cargos del Poder Judicial.
El documento subraya que, en siglo y medio de historia, la Corte provincial solo contó con una jueza, lo que consideran un “profundo déficit democrático” y una expresión de la exclusión histórica de las mujeres de los espacios de mayor jerarquía institucional.
La AJB recordó que la Recomendación General Nº 40 del Comité CEDAW, de jerarquía constitucional en Argentina, obliga al Estado a garantizar la participación paritaria (50/50) en todos los ámbitos de decisión, incluido el judicial.
Actualmente, la Corte bonaerense funciona con tres ministros: dos varones y una mujer, sobre un total de siete cargos previstos. Este escenario, sostienen desde el gremio, permite avanzar hacia un tribunal “más equitativo, representativo y democrático”.
La Secretaría de Géneros y Diversidad solicitó que las propuestas para cubrir las vacantes incluyan mujeres con “reconocida trayectoria, solvencia técnica, independencia e integridad”. Además, reclamó que el proceso de selección incorpore criterios de idoneidad, perspectiva de género, derechos humanos y diversidades.
“Una justicia sin mujeres en sus máximos cargos es una justicia incompleta y limitada”, expresa el comunicado, que remarca que la demanda no responde a intereses corporativos sino a un imperativo democrático.
El planteo ocurre en paralelo a la existencia de vacantes en la Corte Suprema de Justicia de la Nación, lo que, para la AJB, configura un momento clave para transformar la arquitectura judicial del país y consolidar una perspectiva de igualdad en la cúpula de los poderes judiciales.
El comunicado concluye con un mensaje claro: la paridad de género en la Suprema Corte bonaerense no debe interpretarse como un privilegio ni una concesión política, sino como un derecho que fortalece la legitimidad institucional y amplía la representatividad democrática.
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