Córdoba: menos empresas, empleo deteriorado, aumentan los despidos bajo acuerdo y los conflictos laborales

Datos oficiales del Ministerio de Justicia y Trabajo de Córdoba muestran un escenario complicado con aumento de las desvinculaciones laborales, el cierre sostenido de empresas y un crecimiento de los reclamos individuales. El empleo formal atraviesa un presente frágil mientras pesa fuerte la informalidad en una de las provincias más ricas del país.

El mercado laboral de Córdoba muestra señales de deterioro en los primeros meses de 2026. Según datos del Ministerio de Justicia y Trabajo provincial, entre el 1° de enero y el 13 de marzo se registraron 1.236 desvinculaciones laborales homologadas, lo que equivale a un promedio de 17 despidos acordados por día y representa un incremento interanual del 20% respecto al mismo período de 2025.

Estas desvinculaciones comprenden despidos sin causa, renuncias y acuerdos de salida de común acuerdo entre empleadores y trabajadores, todos validados por la autoridad laboral. No obstante, desde el propio organismo advirtieron que las cifras podrían ser mayores, ya que muchas desvinculaciones se formalizan mediante escribanías privadas y no ingresan al registro oficial.

El deterioro del empleo no es un fenómeno aislado ni reciente. Entre septiembre de 2023 y septiembre de 2025 la provincia perdió unos 11.200 puestos de trabajo privado formal. En septiembre del año pasado se contabilizaron 520.600 trabajadores asalariados registrados, lo que representó una baja mensual de 1.400 empleos y una leve caída interanual, aunque el retroceso se vuelve más marcado al ampliar la mirada a los últimos dos años.

En paralelo, también se reduce el número de empresas. Entre octubre de 2023 y octubre de 2025 cerraron 3.746 firmas en Córdoba, lo que representa una contracción del 7,7% del entramado productivo. En términos diarios, esto implica el cierre de aproximadamente cinco empresas por día, en un contexto económico desafiante para el sector privado.

El impacto de esta situación también se refleja en el aumento de los conflictos laborales. Entre enero y el 13 de marzo se registraron 597 reclamos individuales, el nivel más alto desde 2022, de los cuales 506 avanzaron a instancias de audiencia. El sector comercio encabeza las denuncias con 157 casos, seguido por el trabajo en casas particulares con 94 y los call centers con 41 presentaciones.

Los datos también muestran tensiones en sectores como salud, neumáticos, metalurgia, plástico y mecánica, donde varias empresas recurrieron a procedimientos preventivos de crisis para evitar despidos masivos. En un escenario donde el 85% del empleo depende de pequeñas y medianas empresas y más del 40% del trabajo es informal, los indicadores reflejan una tendencia preocupante: la creciente fragilidad del empleo y del entramado productivo cordobés.