Brecha de género: el salario promedio solicitado por las mujeres suele ser un 17% menor del que piden los hombres
La diferencia promedio en la pretensión salarial entre mujeres y hombres es de un 17,31% en la Argentina, según el último Index de Mercado Laboral elaborado por el portal de empleo Bumeran.
Esta diferencia en los salarios pretendidos aumenta en paralelo al seniority de los cargos: es de 5,62% en los junior, 19,26% en los senior y semi senior, y de 21,68% en los de mayor jerarquía.
Esto significa "no sólo que el género femenino recibe menores salarios, sino que también solicita remuneraciones inferiores", explicó el trabajo.
"Al considerar lo que las personas de diferentes géneros expresan que quieren cobrar, podemos notar que la brecha salarial se proyecta en una percepción desigual del valor de su trabajo en mujeres y hombres", explicó Carolina Molinaro, de la empresa de recluta...