Justicia Laboral - InfoGremiales

La justicia le ordenó a Trotta incorporar a la Conadu Histórica a las paritarias de docentes universitarios

20Abr

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La justicia le ordenó a Trotta incorporar a la Conadu Histórica a las paritarias de docentes universitarios

La Justicia falló a favor de la CONADU Histórica ante la exclusión de la paritaria salarial. El castigo llegó a raíz de un paro de 48 hs. que se estaba realizando cuando el Ministerio de Educación decidió hacer la convocatoria a abrir la mesa de discusión con los gremios. La Justicia Nacional del Trabajo, ordenó hoy martes 20 a la Secretaría de Políticas Universitarias la inmediata inclusión de la CONADU Histórica en la mesa de negociación salarial del sector. La federación había sido excluida de la paritaria nacional del sector docente universitario y preuniversitarios del día 7 de abril por encontrarse de paro: "Este atropello fue denunciado por CONADUH ante la justicia nacional, recibiendo hoy un fallo favorable.", anunciaron. En el fallo del Juzgado Nacional de 1ra instanci...

La Justicia convalidó que dos dirigentes gremiales sean aislados, sin tareas y sin poder cumplir con sus funciones sindicales

20Abr

By Jorge DuarteNo Comments

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La Justicia convalidó que dos dirigentes gremiales sean aislados, sin tareas y sin poder cumplir con sus funciones sindicales

El fallo antisindical lleva la firma del Juez González Charvay. Convalidó que dos dirigentes de Luz y Fuerza Zárate, que cumplían tareas en Atucha, puedan seguir aislados, sin tareas asignadas y sin poder cumplir con sus funciones sindicales. Un Juez González Charvay convalidó que dos trabajadores de Nucleoeléctrica Argentina, operadora de Atucha, e integrantes de la Comisión Directiva de Luz y Fuerza Zárate, puedan seguir aislados, sin tareas asignadas y sin poder cumplir con sus funciones sindicales. "Dicha medida, que adoptó NASA fue y sigue siendo parte de un largo camino de persecución, que ahora persiste ante la anuencia del poder judicial federal", denunciaron los lucifuercistas. Vale recordar que en julio de 2017, se presentó un amparo -tras la contaminación sufrida ...

Aceros Ortega al borde del desalojo: «La justicia laboral pretende que trabajadores paguen a otros trabajadores»

18Abr

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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Aceros Ortega al borde del desalojo: «La justicia laboral pretende que trabajadores paguen a otros trabajadores»

En el año 2000 la familia Ortega compró unos terrenos en Berazategui sin saber que estaban subastados. Hicieron un boleto de compra-venta y lo pagaron. Al poco tiempo, con la familia ya en posesión, empezaron a llegar notificaciones de demandas. Se enteraron que en esos terrenos había antes una empresa sobre la que recayeron juicios laborales que la Justicia ahora le quiere hacer pagar a los Ortega, desalojándolos. El Tribunal de Trabajo Nro.3 de Quilmes, sigue adelante con la intención de desalojar la empresa Aceros Ortega. La semana pasada asistieron a una audiencia donde sólo intentaron acordar la forma. Los obreros de la empresa y sus dueños, junto con su asesora letrada, les hicieron saber que no estaban dispuestos a entregar sus fuentes de trabajo y su única vivienda fam...

La justicia ordenó reincorporar a una trabajadora despedida en pandemia y condenó a su empleador a pagar daño moral por el acto discriminatorio

15Abr

By Jorge DuarteNo Comments

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La justicia ordenó reincorporar a una trabajadora despedida en pandemia y condenó a su empleador a pagar daño moral por el acto discriminatorio

Se trata de una empleada de la Clínica Modelo de Lanús. Había sido despedida en pandemia y para la justicia se trató de una cesantía discriminatoria por su actividad gremial. Deberán reincorporarla, pagar los salarios caídos y compensar el daño moral. El Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N°17 condenó a Imagmed SA, firma propietaria de la Clinica Modelo de Lanús, a reincorporar una trabajadora despedida en pandemia, tras comprobar que se trató de una cesantía discrimintoria. La firma había despedido a la trabajadora el 2 de junio del año pasado. Argumentó "incumplimiento de expresas normativas y órdenes impartidas por el jefe de servicio y de la supervisora del sector, como así también por la falta de colaboración e incumplimiento de indicaciones relativas al servici...

La Justicia acorrala el pacto CGT-UIA y ordena a grandes alimenticias que devuelvan lo que no se le pagó al personal suspendido

13Abr

By Ana Flores SorrocheNo Comments

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La Justicia acorrala el pacto CGT-UIA y ordena a grandes alimenticias que devuelvan lo que no se le pagó al personal suspendido

Mientras los actores evalúan reeditarlo, la Justicia Laboral cuestionó las bases del pacto CGT-UIA, el acuerdo marco para suspender personal con reducción salarial en el contexto de la pandemia. El Tribunal ordenó a grandes alimenticias la abstención de continuar con descuentos a trabajadores exceptuados y la devolución de lo que no se les pagó por no acudir en forma presencial. La Cámara Nacional del Trabajo ordenó a un grupo de empresas alimenticias que se abstengan de descontar premios por asistencia y puntualidad o adicionales a empleados que no realizan tareas “presenciales” por la pandemia de Covid-19. Fuentes judiciales confirmaron hoy a Télam que la Sala I de la Cámara revocó la negativa de primera instancia y concedió la medida cautelar solicitada por la Federación de Indus...

Inédito: condenan a gremialistas a pagar $ 15.5 millones a un casino por una protesta de 18 días que «excedió el ejercicio de la libertad sindical»

11Abr

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Inédito: condenan a gremialistas a pagar $ 15.5 millones a un casino por una protesta de 18 días que «excedió el ejercicio de la libertad sindical»

El Sindicato de Empleados de Casinos de Neuquén y Río Negro (Secner), su secretario general y otros 10 afiliados deberán indemnizar a Crown Casino SA por una protesta que se extendió por 18 días en el ingreso a la sala de juegos de Cipolletti. Tanto el fuero penal como el civil consideró que se trató de una medida abusiva que excedió el ejercicio de la libertad sindical. La empresa reclamó por las pérdidas en las apuestas y en gastronomía. El conflicto se inició por el despido de un empleado que había realizado un posteo en la red social Facebook. Allí se hacía referencia a una supuesta intoxicación de un cliente en el restaurante del casino. Como la firma consideró que esa publicación generaba pérdida de prestigio procedió a la desvinculación del trabajador por motivo de injuria. E...

Condenan a empresa a pagar una indemnización «con recargo» por un despido discriminatorio

10Abr

By Jorge DuarteNo Comments

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Condenan a empresa a pagar una indemnización «con recargo» por un despido discriminatorio

Una empresa deberá abonar una indemnización con un 50% de recargo en las tasas de interés por un despido discriminatorio. En una situación inédita y sin precedentes el banco le bloqueó la cuenta sueldo a pedido de los dueños de la compañía. La mujer que promovió el juicio trabajaba desde 1988 pero en 2016, luego de muchos problemas con la patronal, se consideró despedida. La Cámara Laboral de Cipolletti aplicó el artículo 275 de la ley de Contrato de Trabajo. La norma establece que en un juicio laboral se puede declarar “conducta maliciosa y temeraria” cuando se evidencien propósitos obstruccionistas o dilatorios en los reclamos laborales. Ello habilita a recargar los intereses al momento del pago de las indemnizaciones. “La temeridad y la malicia configura cualquier forma de vi...

¿Caso testigo? Docente porteña exige en la Justicia que la vacunen o la dispensen de dar clases presenciales por convivir con una persona de riesgo

6Abr

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¿Caso testigo? Docente porteña exige en la Justicia que la vacunen o la dispensen de dar clases presenciales por convivir con una persona de riesgo

La docente convive con su marido que padece esclerosis múltiple. Pidió ser dispensada de dar clases presenciales por el riesgo de contagio que podría afectar gravemente a su pareja. Una fiscalía se pronunció a favor de rechazar el caso pero la jueza a cargo ordenó la continuidad del amparo. A pesar del dictamen fiscal, la jueza a cargo del Juzgado N° 6 del fuero Contencioso Administrativo, Tributario y de Relaciones de Consumo de la Ciudad de Buenos Aires, Patricia López Vergara, ordenó continuar con la tramitación del amparo de la docente contra el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires. Según consignó Ámbito Financiero, la docente pidió que la Justicia le ordene al Gobierno porteño arbitrar los medios necesarios para que pueda ser vacunada contra el coronavirus, y que has...

La justicia le ordenó a YPF que reinstale a una trabajadora que había despedido en pandemia por pedir una licencia para cuidar a sus hijos

5Abr

By Jorge DuarteNo Comments

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La justicia le ordenó a YPF que reinstale a una trabajadora que había despedido en pandemia por pedir una licencia para cuidar a sus hijos

El fallo de primera instancia le ordenó a OPESSA, firma controlada por YPF, que reincorpore a una trabajadora que fue cesanteada por pedir una licencia para el cuidado de dos hijos menores, uno de ellos con discapacidad. Además se comprobó la violencia de género. Una Sentencia cautelar de primer grado, le hizo lugar al reclamo de una trabajadora que, pese a justificar la dispensa de trabajar en el contexto de pandemia, fue despedida por la Operadora de Estaciones de Servicio (OPESSA), una firma controlada por YPF S.A. El fallo sostiene que, ante el pedido de licencia, la empresa alegó ilegalmente, con violencia laboral y de género, una causal falsa de despido por "abandono de trabajo". La jueza Marta Carmen Rey concedió la reincorporación ante el despido que consideró infundado, ...

La Corte facilita el financiamiento de los gremios con simple inscripción y profundiza la competencia sindical

23Mar

By Jorge DuarteNo Comments

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La Corte facilita el financiamiento de los gremios con simple inscripción y profundiza la competencia sindical

La Corte Suprema desarmó el monopolio detentado por los gremios con personería a exigirle a los empleadores el derecho a retención de cuota sindical. Espaldarazo financiero para los sindicatos alternativos. En un fallo que tendrá gran impacto en el mundo sindical y que derramará en los lugares de trabajo, la Corte Suprema de Justicia de la Nación falló contra el monopolio que hasta ahora detentaban los gremios con personería gremial de exigirle a los empleadores el derecho a retención de cuota sindical. El máximo tribunal de Justicia dejó firme un fallo de la Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo y confirmó que "el artículo 38 de la ley 23.551 (Ley de Asociaciones Sindicales), en cuanto excluye en forma arbitraria a las asociaciones simplemente inscriptas del rég...