Justicia Laboral - InfoGremiales

La Justicia ordenó reinstalar a un trabajador del Hospital Durand despedido por denunciar que Larreta prepara despidos masivos en Salud

14Dic

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Justicia ordenó reinstalar a un trabajador del Hospital Durand despedido por denunciar que Larreta prepara despidos masivos en Salud

La Justicia dispuso que el Delegado de ATE, Héctor Ortiz, deberá ser reinstalado en su puesto de trabajo dentro de los próximos cinco días. Había sido despedido por la gestión de Horacio Rodríguez Larreta por denunciar que estaban preparando 3 mil cesantías para fin de año. La Jueza Nacional del Trabajo Andrea Urretavizcaya admitió la medida cautelar requerida por ATE y ordenó al Ministerio de Salud del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires la reinstalación precautoria de Héctor Ortiz, Delegado de ATE, en su puesto de trabajo en el Hospital General de Niños 'Pedro de Elizalde' y en el Hospital de Agudos 'Dr. Carlos G. Durand'. La medida debe cumplirse dentro del quinto día del pronunciamiento y bajo apercibimiento de sanciones que se fijan en $3.000 por cada día de retardo, e incluy...

La Justicia condenó a la Obra Social de Andrés Rodríguez a pagar una indemnización por despido y las multas laborales de un empleado tercerizado

7Dic

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Justicia condenó a la Obra Social de Andrés Rodríguez a pagar una indemnización por despido y las multas laborales de un empleado tercerizado

La sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo condenó solidariamente a la empresa contratante y a la contratista a abonar la indemnización por despido y las multas laborales a un dependiente que había sido desvinculado. En un caso que podría convertirse en testigo respecto de la tercerización de servicios, la sala IV de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo condenó solidariamente a la empresa contratante y a la contratista a abonar la indemnización por despido y las multas laborales a un dependiente que había sido desvinculado. En el caso "Botto, Alejandro Carlos C/ Obra Social Unión Personal de la Unión del Personal Civil de la Nación y otro s/ despido", la codemandada cuestionó la condena solidaria impuesta en los términos del art. 30 de la LCT por ...

La Justicia confirmó la sanción contra una ART por omitir exámenes médicos periódicos a los trabajadores

3Dic

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Justicia confirmó la sanción contra una ART por omitir exámenes médicos periódicos a los trabajadores

La Cámara Nacional en lo Comercial confirmó una multa que se le aplicó a una aseguradora de riesgos del trabajo (ART) por no realizar los exámenes médicos periódicos a trabajadores con la frecuencia y recaudos que establecen las normas vigentes. De esta forma, la Sala C de la Cámara rechazó el recurso presentado por la firma Swiss Medical ART S.A. contra la sanción que le impuso la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) por omitir la realización de exámenes a ocho empleados de una empresa con sede en la Ciudad de Buenos Aires. "En el contexto del sistema de riesgos del trabajo son las ART las responsables de la realización de los exámenes médicos por lo que, consecuentemente, deben controlar que el empleador cumpla con ellos en caso de haberlo acordado así, o bien asumir la r...

Ahora quedarse dormido en el trabajo puede ser causal de despido

30Nov

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Justicia Laboral

Ahora quedarse dormido en el trabajo puede ser causal de despido

Para que puedan despedir a una persona por quedarse dormida en horario de trabajo debe haber ocurrido en instancias que puedan ser tipificadas como falta laboral en el reglamento interno de trabajo. Los detalles del reciente fallo de la Corte Suprema. Es decir, que quebranta la buena fe por incumplimiento de las obligaciones del trabajador o que genere un potencial riesgo de accidente de trabajo, según se desprende la sentencia casatoria emitida por la Corte Suprema (Casación N° 13969-2019) En el caso analizado por la corte, el trabajador se quedó dormido mientras manejaba un vehículo pesado de mezcla de concreto con la llave puesta en el contacto, generando un potencial riesgo de accidente de trabajo. El abogado laboralista, Ricardo Herrera, explicó a Canal N que el despido deb...

Otro fallo le cierra la puerta a la ley con la que Larreta quería intervenir la justicia laboral

30Nov

By Ana Flores SorrocheNo Comments

+++, Justicia Laboral

Otro fallo le cierra la puerta a la ley con la que Larreta quería intervenir la justicia laboral

A través de una medida cautelar, se suspendió la aplicación del art. 4 de la ley 6.452 de la Ciudad de Buenos Aires que permitía que la Legislatura porteña pudiera revisar sentencias de los fueros nacionales en lo Civil, Comercial y Laboral. Es el segundo fallo que frena la medida. La jueza en lo contencioso administrativo federal Macarena Marra Giménez concedió hoy una medida cautelar y suspendió la aplicación del artículo de una ley sancionada en la Legislatura porteña que habilitaba al Superior Tribunal de la Ciudad de Buenos Aires local a revisar sentencias emitidas por la Justicia Nacional con asiento en el distrito. La magistrada hizo lugar a un planteo de la "Asociación de Magistrados y Funcionarios de la Justicia Nacional" y resolvió "suspender la aplicación del artículo 4 ...

#EXCLUSIVO La Justicia confirmó que Pedidos Ya debe pagar una millonaria multa por no tener registrados a sus trabajadores

25Nov

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Destacadas, Justicia Laboral

#EXCLUSIVO La Justicia confirmó que Pedidos Ya debe pagar una millonaria multa por no tener registrados a sus trabajadores

(Por Jorge Duarte @ludistas) El Tribunal del Trabajo N° 1 de la Provincia de Buenos Aires confirmó que existe relación de dependencia entre los repartidores y Pedidos Ya. Además, ratificó la multa millonaria que la gestión de Axel Kicillof le impuso a la empresa por no haberlos registrado. Había ocurrido lo mismo con Rappi y Glovo. En un fallo que puede detonar un cambio profundo en un mercado de trabajo atravesado fuertemente por las plataformas digitales, el Tribunal del Trabajo N° 1 de la Provincia de Buenos Aires confirmó que existe relación de dependencia entre Pedidos Ya y sus repartidores. Lo hizo al analizar la apelación que la compañía había interpuesto ante la multa que le aplicó Mara Ruiz Malec, funcionaria a cargo del Ministerio de Trabajo de Axel Kicillof, en el marco d...

Un tribunal declaró inconstitucional la ley con la que Larreta quería intervenir la justicia laboral

24Nov

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

Un tribunal declaró inconstitucional la ley con la que Larreta quería intervenir la justicia laboral

La Cámara Civil porteña dictó la inconstitucionalidad de la ley de Larreta que habilitó al Tribunal Superior de Justicia de la Capital Federal a intervenir como tribunal revisor de los fallos de los fueros nacionales en lo Civil, Comercial y Laboral. "Deviene reñido con la ley suprema, que la legislatura local en el ejercicio regular de sus atribuciones, sustituya a los otros poderes del Estado –en este caso el Congreso Nacional– en las funciones que le sean propias para crear un recurso procesal no sancionado por el legislador nacional", sostuvo la Sala J de la Cámara. El fallo aplica a un caso particular, en tanto que en otro fuero, el Contencioso Administrativo Federal, está en trámite de apelación un planteo de similar naturaleza del Colegio Público de Abogados de la Capital Fed...

La Justicia le bajó a los químicos un convenio con el que buscaban hacer una doble retención sobre los salarios de los empleados de la actividad

18Nov

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Justicia le bajó a los químicos un convenio con el que buscaban hacer una doble retención sobre los salarios de los empleados de la actividad

La Justicia declaró ilegítimo e ilegal un convenio colectivo que le permitía a un sindicato hacer retenciones sobre el salario de trabajadores en una firma en la que no tiene afiliados y que se encuentra fuera de su competencia regional. Los empleados recibían doble descuento en sus haberes. La Justicia declaró ilegítimo e ilegal el convenio colectivo que la empresa Química Epsilon S.A., de Hurlingham, junto con la Cámara de Industrias Químicas y Petroquímicas (CIQYP) y las autoridades del Ministerio de Trabajo habían celebrado y que permitía hacer retenciones sobre el salario de los trabajadores a un sindicato que no tiene afiliados ni competencia regional. El Tribunal de Trabajo Nro. 2 del Departamento Judicial de Morón, ...

Avanza en la justicia la causa contra Uber, Cabify y Didí por no tributar en el país, evadir las cargas sociales de sus trabajadores y lavar activos

18Nov

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

Avanza en la justicia la causa contra Uber, Cabify y Didí por no tributar en el país, evadir las cargas sociales de sus trabajadores y lavar activos

La Fiscalía Federal N°6 pidió que se avance en las investigaciones contra las empresas de plataforma Uber, Cabify y Didí. Las acusan de no tributar en el país, de lavar activos y de evadir las cargas sociales de sus trabajadores. También piden que investiguen a los funcionarios del macrismo que las dejaron instalarse. En un escrito con fecha del 17 de noviembre, la Fiscalía Federal N°6 pidió que se avance en la investigación contra las empresas de plataforma Uber, Cabify y Didí. Incluso requirió que el Ministerio de Desarrollo Urbano y Transporte porteño acerque mayor información. La denuncia, que es promovida por la Cámara Argentina de Agencias de Remise, habla de una sistemática evasión de impuestos y de maniobras de dumping por parte de las empresas que afectan a sus competidores...

La Justicia ordena pagar una indemnización de 13 salarios a una trabajadora que fue «despedida por matrimonio»

14Nov

By Jorge DuarteNo Comments

+++, Justicia Laboral

La Justicia ordena pagar una indemnización de 13 salarios a una trabajadora que fue «despedida por matrimonio»

Así lo dispuso la Justicia de Corrientes. La discusión se centró en determinar el momento y el modo en que la empleada solicitó hacer uso de la licencia espacial. La empresa deberá pagar 13 salarios. El Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes avaló el incremento indemnizatorio solicitado por una trabajadora que había sido despedida poco después de avisar que iba a contraer matrimonio. En el caso "P., M. S. c/ Supermax S.A. s/ Despido", los tribunales de primera y segunda instancia hicieron lugar a la demanda de una empleada que denunció que había sido despedida poco después de avisar por email que se tomaría la licencia por matrimonio. La empresa apeló. Indicó que no se encontraba probado que la trabajadora haya contraído matrimonio y que nunca fue anoticiada ...