La mitad de los conflictos laborales se produce por despidos o suspensiones
Un dato importante relevado por el Observatorio del Derecho Social de la CTA Autónoma, en su informe Conflictos laborales, negociación colectiva y mercado de trabajo, y que marca el momento que se vive en el mercado laboral, es que el 49% de los conflictos que se desataron en el último trimestre se originaron en despidos, suspensiones o reclamos por deudas salariales, y otros motivos vinculados estrechamente a la actual crisis económica y baja de actividad que enfrentan las empresas.
Por oposición, los reclamos por aumentos salariales apenas estuvieron presentes en uno de cada tres, proporción que desciende a apenas el 22% en el sector privado.
En este último ámbito, por ejemplo, el reporte destaca que la cantidad de conflictos sigue ubicada en valores bajos en comparación con los añ...
