Brecha de género: las mujeres ganan un 17% menos en empresas
El estudio, que se realizó sobre 202 empresas, arrojó que "los progresos que se habían realizado en cuanto a la participación femenina en el mundo laboral se están estancando y, además, hay un importante número de mujeres que se desempeñan en trabajos informales".
Ante este contexto, la consultora advirtió que la baja tasa de participación femenina en el mundo laboral "podría afectar negativamente al potencial crecimiento económico de América Latina".
Además, a pesar de que en la región un número importante de mujeres ocupan o han ocupado puestos de liderazgo político, la representación femenina en los directorios y equipos ejecutivos de las empresas sigue siendo extremadamente baja.
A pesar de que el 64% de las compañías entrevistadas afirmaron estar convencidas de la necesidad d...