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Un documento firmado por Hugo "Cachorro" Godoy, líder de  ATE Nacional, rechazó esa propuesta oficial y convocó al plenario de 500 delegados gremiales nacionales para hoy, en el que participarán los integrantes del Consejo Directivo Nacional, señaló el dirigente."La convocatoria obedece al rechazo absoluto a la propuesta de mejora de los haberes formulada ayer en el Ministerio de Trabajo", expresó Godoy, quien señaló que la oferta incluyó "la continuidad del bono de 4 mil pesos para los trabajadores que perciben ingresos de hasta 60 mil pesos" y "un nuevo encuentro recién en diciembre para discutir las mejoras de haberes para el año 2021".La delegación paritaria de la ATE en Trabajo fue encabezada hoy por Godoy, quien fue acompañado por el adjunto Rodolfo Aguiar, la secretaria de Orga...

Desde el sindicato cordobés aducen que no se siguieron los pasos administrativos correspondientes y que el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, actuó acatando "lo que entendió como la orden del juez" y no "en ejercicio de sus funciones". Piden que se levante la intervención tanto de la mutual como del gremio.El Sindicato Único de Recolección de Residuos y Barrido de Córdoba (SURRBAC) está intervenido desde febrero por pedido del Juzgado Federal N°1 provincial y por resolución del Ministerio de Trabajo de la Nación.Las acusaciones son defraudación por administración fraudulenta, usura entre otras. La mutual está intervenida desde noviembre de 2019 y la obra social OSSURRBAC tiene pedido de intervención en Salud a cargo del juez Ricardo Buestos Fierro "con la finalidad de lograr la norm...

Hoy la Mesa de Unidad Sindical que agrupa a Fattel, Foeesitra, Cepetel y Fommtra anunció ayer el acuerdo con Claro y Telecom por el pago de una suma extraordinaria de 6.500 pesos remunerativos y en bruto, como adelanto del período paritario que viene. En el comunicado, la MUS aseguró que se liquidará en forma definitiva en febrero del año que viene y que el pago se hará efectivo entre el día 7 y el 9 de octubre siguientes.Por otra parte, aseguraron que "en los próximos días las organizaciones gremiales que formamos parte de la MUS continuaremos con las gestiones para retomar la discusión de las paritarias 2020/2021".<blockquote class="twitter-tweet"><p lang="es" dir="ltr">La MUS aclara que el monto es remunerativo.<a href="https://t.co/uC24vqdxKf">https://t.co/uC24vq...

En el Ministerio de Trabajo se realizó la apertura de la negociación paritaria con las cámaras empresariales que representan a los medios gráficos y la Unión de Trabajadores de Prensa de Buenos Aires (UTPBA).Previo a la audiencia, en la que estuvieron representando al sector patronal AEDBA, AAER, APTA, THX (Infobae), EFE y Ansa, el sindicato hizo una presentación protocolar por escrito dirigida al Ministerio.Dice: "...lo que hoy estamos planteando ante este ministerio -tras varios pedidos de audiencia sin respuesta- arranca bastante antes de la existencia de una pandemia que, en todo caso, en lo económico, no ha hecho más que profundizar la situación de enorme retraso en los salarios de los trabajadores y trabajadoras de prensa, reconocidos como esenciales desde el inicio de la cuarentena"...

Tal como habíamos adelantado, la oferta paritaria se clavó en 7% para este año. Desde el Gobierno nacional esperaban amortiguar el impacto con mejoras en las condiciones de trabajo. Con UPCN alcanzó, con ATE no y habría protestas para el martes que viene.Se esperaba que el porcentaje supere el 17%, última oferta acercada telefónicamente, y que se ofrezca un plan de regularización de empleo que elimine, progresivamente, los contratos. Pero más allá del porcentaje total, el aumento que no cierra es el de este año."Se puede sacar una revisión para mas adelante o aumentar un poco más el porcentaje, pero no se quieren mover del 7% para terminar el 2020", explicó a InfoGremiales una fuente que está en el detalle de las conversaciones de partes. "Es inaceptable", remarcaron desde ATE.ATE mencionó...

La oferta del gobierno provincial bonaerense fue rechazada por ATE, UPCN y Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Pcia. de Bs. As. (FeGEPBA), contenía un aumento del 10% promedio al salario de bolsillo a partir de septiembre, que en el acumulado (tomando en cuenta el aumento de febrero y marzo) representaba un 25,2 %. Asimismo, la propuesta contempla una suba en el tope y montos de las asignaciones familiares de un 30%, respectivamente.El secretario general de ATE provincia de Buenos Aires, Oscar de Isasi, dijo que: "Para nosotros es absolutamente insuficiente en lo que hace al porcentaje ofrecido, porque ni siquiera alcanza el acumulado para contemplar la proyección inflacionaria de este año." También pidieron licencias al personal esencial que tras meses de aguantar en la p...

"Siempre fue prudente el reclamo (de paritarias), porque las organizaciones sindicales saben cuál es el nivel de rentabilidad y las dificultades que tiene cada sector empresario", sostuvo el líder del sindicato de Dragado y Balizamiento.En diálogo con Radio Rivadavia, el líder de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT) subrayó que "uno no puede pedir algo que indudablemente no se va a cumplir".En ese sentido, Schmid graficó que "lo primero que puede suceder es que uno firme un buen convenio pero no tenga a quien aplicárselo"."Todo el mundo va a ir reaccionando de acuerdo a cada sector", destacó.Por otra parte, el referente sindical se quejó de que el "tironeo" entre provincias por la pandemia de coronavirus impide a transportistas circular libremente por las rutas ...

El Gobierno bonaerense presentó hoy su oferta de recomposición salarial para los empleados estatales provinciales. En un encuentro en el que los ministros de Trabajo, Mara Ruiz Malec, y de Hacienda y Finanzas, Pablo López, recibieron a Fegeppba, ATE, CICOP, AMRA y UPCN, se puso en consideración la propuesta.Según pudo saber InfoGremiales, la oferta consistió de un incremento del 10% para los empleados púbicos por el período septiembre noviembre y un retorno a la mesa de discusión en diciembre próximo. Una paritaria corta para salir del apuro.Como había anticipado este portal, lo acordado por las partes se pagaría retroactivo desde septiembre.Además, como complemento, se anunció un aumento de las asignaciones familiares. Fuentes de la cartera laboral explicaron que para las categorías más b...