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La Justicia laboral consideró que el trabajador del Banco Nación actuó de manera apresurada al considerarse despedido sin impugnar antes la decisión de la empresa de mantenerlo en reserva del puesto. El fallo destaca la importancia de preservar el vínculo laboral y agotar las instancias previas. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo confirmó el fallo que rechazó la demanda de Eric Sean Tumulty, un ex empleado del Banco de la Nación Argentina, quien había iniciado un juicio por despido indirecto, alegando que la empresa no le asignó tareas tras recibir el alta médica. Según el tribunal, el trabajador no respetó los pasos necesarios antes de dar por terminado el vínculo laboral, lo que hizo que su despido fuera considerado injustificado. El caso se originó cuando Tumulty, lueg...