Desde Mar del Plata, Bullrich le bajó el tono al ninguneo contra la CGT y ahora dice que “es importante buscar consenso con todos los sectores para la reforma laboral”

La presidenta del bloque oficialista en el Senado dice que la ley debe ser «mucho mejor de lo que hay» y aseguró que «no queremos una reforma para que nada cambie».

La presidenta del bloque oficialista en el Senado de la Nación, Patricia Bullrich, se mostró en Mar del Plata abierta a la búsqueda de consensos para la aprobación de la reforma laboral, pero aclaró que el objetivo del gobierno de Javier Milei es que la ley “sea mucho mejor de lo que hay”.

“El Gobierno está abierto. Nada de lo que presentemos puede no estar abierto a ser analizado por otros sectores políticos o sociales, porque tenemos en el Senado, por donde entró el proyecto, 21 votos. Es importante buscar ese consenso”, dijo Bullrich al llegar ayer a la ciudad para participar de recorridas y reuniones con representantes de diferentes sectores sociales y económicos.

De ningunear a la CGT a buscar «consensos» y «diálogo»

Del tono confrontativo con la Confederación General del Trabajo (CGT) ahora pasó a hablar de consensos y diálogo, algo que en diciembre no parecía estar en la agenda de un gobierno nacional apurado por aprobar a toda velocidad la reforma laboral.

A contramano de ese apuro que tenían en diciembre, aún sin convocar a los representantes de la CGT, Bullrich ahora dice que es clave «hablar con todos los sectores sociales” interesados en la propuesta y, en el plano partidario, “con el radicalismo, el PRO y los gobiernos provinciales que tienen representantes” en el Congreso.

Una reforma laboral que sirva

«Lo que queremos es que sea una reforma que sirva. No queremos que sea una reforma para que nada cambie. Muchas veces se discute tanto que terminás en el mismo punto en que arrancaste. Eso no lo vamos a aceptar. Para dejar todo como está, nos quedamos como estamos. El único objetivo que tenemos es que sea mucho mejor que lo que hay. Hoy en día tenemos la mitad de la gente trabajando en la informalidad, una parte importante trabajando en media informalidad, tenemos un problema muy serio de litigiosidad, que genera costos muy grandes a las empresas. Queremos arreglar todo eso«, dijo Bullrich en diálogo con el Diario La Capital.

«Esta es una ley que no viene a tocar el cuerpo de los derechos laborales, sino que viene a arreglar las distorsiones que se han ido generando a lo largo de los años. No hay lugar donde vayas donde no te planteen el tema de las indemnizaciones. Desde el comercio más chiquito que tiene dos empleados hasta el más grande. Es un problema. No da certezas. Hoy nadie sabe qué indemnización va a pagar si tiene un problema con un trabajador. Lo que hace la ley es dar certezas: son tantos años, esto se contabiliza, esto no, y hay una fórmula de actualización, por lo que no se deprecia la plata del trabajador si hay un juicio y el trabajador lo gana. Lo que queremos es certezas. La incertidumbre de una empresa lo que hace es que esa empresa tome menos trabajadores. Se queda con lo que tiene y no se expande por riesgo de los pasivos que puede tener. Una de las grandes discusiones que hay con la venta de Carrefour es esa: ¿cuál es el pasivo oculto que tiene una empresa con 10.000 trabajadores? Si tenés certeza de cuál es el pasivo, el precio de la empresa se negocia conociendo ese dato», concluyó.

Por último confirmó que la discusión legislativa se dará del 16 al 26 (de este mes) de enero, cuando se abre una comisión técnica que va a estar a cargo de la doctora Josefina Tajes, donde todos van a poder llevar sus iniciativas.

«Se va a discutir técnicamente, y luego es la discusión con todos aquellos que quieran apoyar la ley y tengan aportes para sacar la ley final. La idea es tratar el proyecto en el plenario el 11 de febrero», cerró.