IOSFA abrió retiros voluntarios con compensaciones de hasta 30 sueldos y una prohibición de volver al Estado por ocho años

El Gobierno oficializó el régimen para el personal de planta permanente de la obra social del personal civil de las fuerzas armadas, ex IOSFA, que se encuentra en liquidación. Las solicitudes podrán presentarse hasta el 26 de noviembre y las compensaciones varían según la edad, los aportes jubilatorios y la antigüedad. Quienes adhieran no podrán reincorporarse al sector público nacional hasta 2034.

El Gobierno nacional formalizó este jueves la apertura de un régimen de retiro voluntario para los trabajadores de planta permanente del Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (IOSFA), que se encuentra en proceso de disolución y liquidación. A través de la Disposición 721/2026, publicada en el Boletín Oficial, se establecieron compensaciones económicas que pueden llegar hasta las 30 remuneraciones mensuales, con un plazo de adhesión que se extiende desde el 12 hasta el 26 de noviembre de 2026, según informó Elonce. La medida se enmarca en el DNU 88/2026 y su complementario 1286/2026, que dispusieron el cierre del organismo y la creación de la nueva OSFA.

El régimen segmenta a los trabajadores en tres grupos según su edad y situación previsional. El Grupo 3, destinado a mujeres de hasta 57 años y hombres de hasta 62, establece una gratificación equivalente a un salario bruto por cada año de antigüedad, con un tope de 30 salarios para quienes acrediten 25 años o más de servicio. El Grupo 2, para quienes están cerca de jubilarse y cuentan con 30 años de aportes, contempla una compensación de hasta 18 salarios más una suma adicional de cinco remuneraciones. El Grupo 1, para trabajadores mayores que no alcanzan los aportes necesarios, ofrece dos alternativas: una gratificación mensual del 60% del salario bruto por hasta 36 meses, o un pago único de hasta 18 salarios.

Uno de los puntos más controvertidos de la normativa es la prohibición de reincorporarse al sector público nacional durante ocho años para quienes acepten el retiro. La restricción abarca cargos jerárquicos, asesorías, contratos de servicios y funciones en organismos nacionales, con la única excepción del desempeño de cargos docentes en universidades nacionales. En caso de incumplimiento, se interrumpirá el pago de las cuotas pendientes y el trabajador deberá restituir los importes actualizados por el IPC más un 3% anual. Además, los pagos únicos que superen los $20 millones se abonarán en cuotas mensuales consecutivas de ese monto, hasta un máximo de tres.

En cuanto a la cobertura de salud, quienes opten por la gratificación única mantendrán la cobertura de la OSFA sin cargo para el titular y su grupo familiar durante seis meses desde la desvinculación. Para quienes elijan la gratificación mensual del 60%, se prevé la continuidad de los aportes y contribuciones durante el período de percepción. La Subgerencia de Recursos Humanos del IOSFA verificará las condiciones de cada solicitante y determinará el grupo correspondiente, aunque la presentación de la solicitud no garantiza su aprobación, ya que el organismo podrá rechazar adhesiones para preservar la continuidad de sus servicios.

El régimen de retiros voluntarios se suma al cierre de delegaciones, farmacias y centros médicos que la obra social viene ejecutando en todo el país, dejando a miles de afiliados sin atención presencial y a cientos de trabajadores en la incertidumbre. Mientras el Gobierno avanza con la liquidación del organismo, los trabajadores que no adhieran al retiro quedarán sujetos a las decisiones que se tomen sobre su transferencia a la nueva OSFA o su eventual disponibilidad, en un contexto de profunda reorganización que ya generó múltiples protestas y reclamos en todo el territorio nacional.