Trabajadores de la Clínica San Nicolás denuncian falta de médicos, atraso salarial y maltrato laboral

Denuncian que la Clínica San Nicolás retiene parte de los sueldos y no paga el aguinaldo de los trabajadores. La acusación se extiende a una mala atención de los pacientes, a quienes indicarían internaciones y estudios innecesarios por priorizar la facturación.

Los empleados de la Clínica San Nicolás atraviesan una situación cada vez más crítica y decidieron denunciar irregularidades que, según afirman, afectan tanto sus condiciones laborales como la calidad de la atención que reciben los pacientes. En un reclamo que crece día a día, el personal señaló la falta de médicos especialistas, atrasos salariales que se vienen prolongando desde hace meses y un clima de hostigamiento constante por parte de las autoridades de la institución.

Una trabajadora del establecimiento, que pidió reserva de su identidad por temor a represalias, describió el preocupante escenario que se vive puertas adentro. «Los clínicos que hay son los mismos médicos de la guardia», afirmó, dando cuenta de la escasez de profesionales que impide un seguimiento adecuado de los pacientes internados. En ese sentido, denunció que hay personas que permanecen hospitalizadas durante más de veinte días sin la asistencia de un médico clínico que realice el control correspondiente.

Pero la crítica no se detiene allí. La empleada cuestionó además la lógica con la que, según sostuvo, se maneja la dirección de la clínica. «La orden es que al paciente que entra lo tienen que internar para facturar. Todos los pacientes pasan por el tomógrafo, aunque no lo necesiten», reveló. Este mecanismo, que prioriza el rédito económico por sobre las necesidades reales de los pacientes, derivaría en una sobreinternación que, paradójicamente, no se acompaña con los recursos humanos necesarios para brindar una atención de calidad.

A esta situación se suma un clima laboral que los empleados califican como insoportable. «Nos amenazan con echarnos, con poner cámaras, nos exigen y no nos pagan. El maltrato es constante», expresó la denunciante. Los trabajadores advirtieron que, si bien la clínica continúa atendiendo afiliados de diversas obras sociales y prepagas, los casos de mayor complejidad deben ser derivados a otros centros porque la institución carece de los especialistas necesarios para resolverlos.

El reclamo económico es, quizás, el punto más álgido del conflicto. A través de un comunicado, el personal denunció que desde agosto de 2025 vienen percibiendo apenas el 80 % de sus haberes, pero que en el último mes la situación llegó a un «límite insostenible»: solo se les depositó el 40 % del sueldo correspondiente. A ello se suma la falta de pago del aguinaldo y demoras de hasta dos meses en el abono de las guardias.

Frente a este panorama, los trabajadores manifestaron su indignación porque «ningún directivo ni autoridad de la clínica ha dado la cara» para dar explicaciones. Exigen la cancelación inmediata de la deuda salarial y reclaman mejoras en las condiciones de atención, tanto para los pacientes como para el personal que diariamente sostiene el funcionamiento de la institución.