El gremio de Camioneros logró el pago del presentismo para choferes y ayudantes, que quedará incorporado al salario de forma permanente. Pablo Moyano aseguró que el beneficio alcanza tanto al personal directo como a los concesionarios y adelantó negociaciones con otras empresas del sector.
El secretario adjunto del Sindicato de Camioneros, Pablo Moyano, confirmó un importante acuerdo salarial con las empresas Coca-Cola y Quilmes que beneficiará a más de 2.500 trabajadores de la rama Aguas y Gaseosas. El entendimiento, que llega tras tres meses de negociaciones signadas por medidas de fuerza y trabajo a reglamento, establece el pago del adicional por presentismo para choferes y ayudantes, un beneficio que, según destacó el dirigente, quedará incorporado al recibo de sueldo de manera definitiva .
«Es un logro importante en este contexto que vive el país, donde el Gobierno obliga a firmar paritarias que muchas veces no llegan a igualar la inflación. No es nuestro caso, pero hay muchos trabajadores que están por debajo», señaló Moyano en declaraciones a InfoCamioneros. El dirigente subrayó que el acuerdo comprende tanto a los empleados de las empresas de forma directa como a aquellos que prestan servicios a través de concesionarios, cerrando así una brecha que generaba dos categorías de trabajadores dentro de una misma actividad .
El conflicto, que incluyó un paro nacional en la compañía Coca-Cola y diez días consecutivos de trabajo a reglamento, tuvo como eje central la equiparación salarial y la eliminación de la disparidad en los esquemas de bonos y premios. Moyano había denunciado en reiteradas ocasiones que empresas como Quilmes abonaban el premio por asistencia al personal propio, pero excluían a los choferes de los centros concesionarios externos . El nuevo acuerdo, que el dirigente calificó como «histórico», resuelve esa situación al extender el beneficio a todos los trabajadores del sector logístico de ambas firmas.
Además del presentismo, el gremio celebró la efectivización de trabajadores con larga trayectoria en las empresas. «También se efectivizaron a trabajadores con 8, 10, 12 años de antigüedad, manteniendo esos años», detalló Moyano, un punto que había sido un reclamo histórico del sindicato para poner fin a la precarización mediante contratos tercerizados . El dirigente adelantó que la próxima semana se firmarán acuerdos similares con otras compañías del rubro, como CCU, Peñaflor y La Esmeralda, para continuar mejorando los ingresos del sector.
«Lo más importante, en este contexto horrible que están viviendo millones de argentinos, es seguir avanzando en lo principal para un trabajador que son los salarios», concluyó Moyano, quien también anticipó que el gremio continuará negociando en los próximos meses para lograr un incremento adicional del 4% en los montos, replicando lo que ya se está consiguiendo en otras ramas de la actividad.
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