Superado el conflicto, Camioneros alcanzó un acuerdo con Coca-Cola que incluye efectivizaciones y mejoras laborales

El sindicato de Camioneros que conduce Hugo Moyano acordó con las distribuidoras de Coca-Cola la efectivización de trabajadores tercerizados, el reconocimiento de la antigüedad laboral y el pago de adicionales por tareas especiales. El convenio también prevé la incorporación de personal para el turno noche y mejoras en la organización del sector. A la firma asistieron también Pablo Moyano y Marcelo Aparicio.

El Sindicato de Camioneros, encabezado por su secretario general Hugo Moyano, logró un acuerdo con las empresas distribuidoras de Coca-Cola que contempla mejoras laborales, efectivización de trabajadores y nuevos beneficios para el sector de Aguas y Gaseosas.

Esta firma es el cierre de un conflicto que llevaba meses de tironeos y negociaciones en las que en febrero Pablo Moyano se puso al frente de una multitudinaria protesta con asamblea de más de 1500 trabajadores, lo que obligó al dictado de conciliación obligatoria.

El encuentro se realizó en la sede gremial y contó además con la participación del secretario adjunto Pablo Moyano, el secretario gremial Marcelo Aparicio y representantes sindicales de la actividad. Durante la reunión se abordaron diversos reclamos vinculados a la estabilidad laboral y las condiciones de trabajo.

Uno de los puntos centrales del acuerdo es la efectivización inmediata de trabajadores que prestaban servicios a través de agencias de empleo eventual. La medida alcanza a choferes, ayudantes y mecánicos, incluyendo casos de empleados que acumulaban hasta 15 años de antigüedad bajo modalidades consideradas precarias.

Según explicó Pablo Moyano, el nuevo esquema también garantiza el reconocimiento total de los años trabajados, una situación que anteriormente no ocurría cuando los empleados pasaban a planta permanente. “El trabajador debía renunciar y perdía su antigüedad”, recordó el dirigente, al destacar que el nuevo acuerdo busca asegurar estabilidad y derechos adquiridos.

Además, el acta firmada contempla otros beneficios laborales. Entre ellos, se estableció una compensación extraordinaria de 300.000 pesos para los trabajadores que participen en tareas vinculadas a promociones comerciales durante el Mundial, beneficio que se aplicará durante los dos meses que dure la competencia.

Por otra parte, se acordó la incorporación de nuevo personal para cubrir el turno noche, una demanda impulsada por los delegados gremiales con el objetivo de mejorar la organización operativa y las condiciones de trabajo.

Desde el gremio destacaron que el acuerdo representa un avance significativo en materia de derechos laborales y organización del sector, al tiempo que remarcaron la importancia del diálogo entre las partes para alcanzar soluciones a las demandas de los trabajadores.