Justicia Laboral

El juzgado nacional de primera instancia en lo laboral N° 50, a cargo del Dr. Horacio Ojeda, resolvió otorgar una medida autosatisfactiva ordenando el pago de los salarios a una empresa que aducía que su empleada no formaba parte de los grupos de riesgo, por lo tanto no tenía que cubrir la licencia.Se trata de la JETLIMP, firma que no le pagaba los salarios a la trabajadora desde el inicio de la cuarentena con el argumento que su enfermedad no estaba incluida en el listado de la Resolución MTEySS 207/2020.El planteo del trabajadora, representada por las Dras. Aldana Cepeda y Paula Kerle, del colectivo Abogades en Cooperativa, tiene que ver con que la enfermedad de chagas, que tiene múltiples consecuencias cardíacas, está incluida dentro de los grupos de riesgo.Si bien la resolución ministe...

El Tribunal de Trabajo Nº 2 del Departamento Judicial de La Plata, dispuso la reinstalación cautelar de un trabajador de la construcción. La decisión se fundó en la aplicación del D.N.U 329/20 que prohibió los despidos sin justa causa y las suspensiones en el marco de la pandemia.Según reveló el portal Palabras de Derecho, el pasado 4 de Agosto, el Tribunal integrado por los jueces Elorriaga, Nuñez y Orsini decidió sobre el alcance de la estabilidad dispuesta mediante el D.N.U 329/2020.La cuestión denota importancia porque el trabajador en cuestión se encontraba alcanzado por el régimen de los trabajadores de la construcción quienes poseen un estatuto especial que regula su actividad a través la Ley 22.250 y el sistema de extinción del contrato de trabajo allí estipulado es distinto al pre...

En una decisión trascendente para el mercado laboral y para las trabajadores y trabajadores domésticos en particular, la justicia revalidó la prohibición de despidos y ordenó la primera reinstalación de una empleada de la actividad que había sido cesanteada en el marco del aislamiento social preventivo y obligatorio.En la previa el viernes la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones dictaminó la competencia de la Justicia Laboral para entender en el caso de una trabajadora doméstica despedida en cuarentena que solicitó la reinstalación conforme los Decretos e Necesidad y Urgencia 329 Y 487.En la jornada de hoy el Juzgado Nacional del Trabajo N° 78 ordenó su inmediata reinstalación y el pago de salarios caídos desde el momento del despido, sumada a la multa de $500 diarios en caso de ...

La justicia laboral ordenó a la aplicación empresaria PedidosYa "la inmediata reincorporación de un trabajador despedido y afiliado al sindicato de la actividad" que había sido cesanteado en plena pandemia de coronavirus, informó hoy la Asociación Sindical de Motociclistas, Mensajeros y Servicios (Asimm).La organización gremial que lidera Marcelo Pariente afirmó en un comunicado que el fallo fue "un trascendental triunfo" en "la defensa de los derechos de los trabajadores", ya que se obtuvo "la reincorporación del afiliado empleado en PedidosYa, en pleno aislamiento social y preventivo".La causa se tramitó en el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo número 16, expediente 11.833/20, en los autos caratulados "Vázquez Petrell Eric c/Repartos Ya S.A. s/medida cautelar".El juzgado&n...

Así lo resolvió la Sala V de la Cámara al confirmar la sentencia de primera instancia en la demanda por "diferencias de salarios" que una empleada de Telecom Argentina S.A. promovió contra esa empresa.Telecom expuso que el convenio colectivo de trabajo del sector "homologado por las autoridades pertinentes" establece que la compensación mensual por "viáticos" tiene carácter "no remunerativa" y que la que paga en concepto de "tarifa telefónica" está dentro de los denominados beneficios sociales, por lo que carece de naturaleza salarial.La Sala V de la Cámara recordó que el artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) define a la remuneración como "la contraprestación que debe percibir el trabajador", por lo que la "regla general" es que "todo valor recibido o devengado durante el tra...

Los entendimientos firmados por los gremios con las empresas para suspender a cambio del 75% del salario encontraron ayer un primer revés judicial. Es que el Juzgado Nacional de Primera Instancia del Trabajo N° 63 decidió ayer aceptar una cautelar y dejar sin validez lo firmado por Arcos Dorados, la controlante de McDonald's, y abrió un manto de dudas sobre el futuro de esos pactos.En la presentación, que se resolvió en su favor, una trabajadora demandó por el cobro de haberes a Arcos Dorados Argentina y reclamó que se abone el íntegro el pago de los salarios por la licencia paga por progenitora a cargo de menor, conforme DNU 297/2020 y Resolución del MTESS 207/2020.La empleada reclamó porque McDonald's dejó de abonar los haberes completos desde el inicio de la licencia. Pero lo central es...

La Justicia de San Luis, a través del titular del Juzgado Laboral N° 2, Gerardo González, de la Segunda Circunscripción Judicial de la ciudad de Villa Mercedes, ordenó en las últimas horas la reinstalación en su puesto de trabajo de una delegada del gremio de panaderos a través de una medida cautelar, luego de haber sido despedida durante la pandemia de coronavirus.La panadería 'La Exposición' es alquilada por Gladys Gauto que tomó la decisión de dejar sin trabajo a una trabajadora mientras rige el decreto presidencial Nro. 329/20 y sus actualizaciones, que prohíben los despidos. Sumado a esto, la trabajadora llamada Maricel Bressan, forma parte de la Comisión Directiva del Sindicato de Panaderos regional, como vocal, por lo que su puesto de trabajo está protegido por la ley 23.551 de...

La Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo rechazó ayer aceptar como "hecho nuevo" en la causa en la que se define el futuro del Sindicato del Seguro, el certificado provisorio de autoridades que Jorge Sola había conseguido en plena pandemia y con los mandatos prorrogados por DNU.Recordemos que el Ministro de Trabajo, Claudio Moroni, resolvió a principios de mayo prorrogar hasta el 30 de septiembre próximo la suspensión de la celebración de procesos electorales, asambleas y congresos en el ámbito gremial, una medida que ya había tomado el 18 de marzo último ante la pandemia por coronavirus. En ese marco prorrogó hasta septiembre los mandatos de los miembros de los cuerpos directivos, deliberativos, de fiscalización y representativos de las asociaciones sindicales, federac...

La Justicia del Trabajo ratificó la vigencia de la prohibición de despidos en el país y dictaminó la nulidad de las cesantías en la Revista PRONTO. Por ello ordenó la reinstalación inmediata de seis de sus trabajadores en sus puestos de trabajo.El fallo fue dado a conocer en el día del periodista, por los trabajadores de Revista PRONTO y por el Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SiPreBA)."El fallo puso de manifiesto que Publiexpress S. A., la empresa que edita la Revista, llevó a cabo los despidos ilegales durante los primeros días de abril, violando así el DNU presidencial que prohíbe los despidos durante la pandemia del Covid-19", remarcó la entidad gremial."La Justicia también desestimó la causa de fuerza mayor invocada por la empresa ya que la tarea periodística fue reconocida como t...

La Justicia laboral, a través del Juzgado del Trabajo Nro. 38, a cargo del Dr. Claudio Fabián Loguarro, ordenó a Farmacity reincorporar a un trabajador que había sido despedido el día 12 de mayo, mientras estaba vigente la prohibición de los despidos en el marco de la pandemia de Coronavirus. La empresa creada y dirigida por el ex Vice Jefe de Gabinete de Mauricio Macri, Mario Quintana, argumentó que Ramallo estaba en período de prueba y por eso no estaba comprendido en el DNU 329/20 dictado por el Presidente Alberto Fernández que prohíbe los despidos.El abogado del trabajador, Dr. Gustavo Ciampa, destacó que "...el DNU que dispone la prohibición de despidos es una reglamentación razonable de la manda constitucional de proteger a los trabajadores y trabajadoras contra el despido ...