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El fallo judicial consideró desproporcionado la sanción máxima del despido para una trabajadora con 17 años de antigüedad que reconoció el uso de insumos e intentó reponerlos, pero no recibió la oportunidad de acreditar su versión. La Cámara además declaró inconstitucional el artículo 55 de la Ley 27.802. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó un fallo de primera instancia y declaró injustificado el despido de una enfermera del Centro de Educación Médica e Investigaciones Clínicas Norberto Quirno (CEMIC), que había sido despedida por utilizar medicación del nosocomio sin prescripción médica. El tribunal, en su sentencia del 23 de abril, consideró que la sanción fue "apresurada y desproporcionada" para una trabajadora que había prestado servicios durante casi dos décadas y...