El sindicato de seguridad UPSRA conformó las comisiones de Juventud y Género para fortalecer la participación y promover un ámbito laboral libre de discriminación

La Unión del Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA), conducida por Ángel Alberto García, anunció la creación de las comisiones de Juventud y de Género, que funcionarán bajo la órbita de la Secretaría Adjunta con el objetivo de fortalecer la participación generacional y construir una convivencia respetuosa y sin violencias en el sector de la seguridad privada.

Según informó el sindicato a través de un comunicado oficial, ambas comisiones fueron conformadas con el propósito de «fortalecer la participación generacional» y para construir «una convivencia respetuosa y libre de discriminación». Las nuevas áreas trabajarán de manera articulada desde la Secretaría Adjunta y estarán integradas por referentes, coordinadores y colaboradores, además de un equipo interdisciplinario de profesionales que desempeñarán sus funciones de manera ad honorem.

Diego García, Secretario Adjunto de UPSRA, sostuvo que la Comisión de Juventud «expresa una decisión política orientada a fortalecer la unidad, la capacitación y la inclusión de las nuevas generaciones dentro del movimiento obrero». En esa línea, adelantó que con una impronta federal, la comisión promoverá la normalización de Regionales de Juventud en distintas provincias, «generando espacios donde la acción colectiva sea el motor para construir una comunidad organizada».

En cuanto a la Comisión de Género, el dirigente sindical indicó que «surge como respuesta a la necesidad de contar con un ámbito seguro, respetuoso y con perspectiva de derechos para todas las personas que integran la actividad». Se trata de una herramienta concreta para abordar problemáticas vinculadas a la desigualdad, la discriminación y la violencia dentro del ámbito laboral de la seguridad privada.

García concluyó que «el sindicato asume la responsabilidad de promover un modelo laboral libre de violencias, desigualdades y prácticas discriminatorias, donde la dignidad, la escucha y la equidad de oportunidades sean pilares fundamentales». Con estas iniciativas, UPSRA busca no solo actualizar su estructura interna, sino también responder a demandas históricas de los trabajadores y trabajadoras del sector, garantizando espacios de participación y contención en todo el país.