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Se profundiza el conflicto y siguen en riesgo los 110 empleos de Food Arts
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Actualidad 23/11/2018 01:04:30
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Se profundiza el conflicto y siguen en riesgo los 110 empleos de Food Arts
Se profundiza el conflicto y siguen en riesgo los 110 empleos de Food Arts

Trabajadores de Food Arts y dirigentes del Sindicato de Alimentación se movilizaron a la Municipalidad de Puerto Madryn. Buscan destrabar el conflicto en la empresa, que tiene en vilo 110 a empleados.

23/11/2018 01:04:30
La movilización fue recibida por funcionarios del municipio. ante la ausencia del Intendente, para analizar el fallo de la Cámara de Apelaciones que cierra los caminos a una posible solución para la planta.

Los jueces resolvieron no innovar ante el pedido de uno de los socios de reabrir la planta, que no pudo trabajar durante la temporada de aguas nacionales por la disputa entre los dueños. La sentencia pone en serio riesgo la continuidad de las fuentes laborales.

El gremio de Alimentación pidió una reunión con el Gobierno nacional para que intervenga y siente a las partes; el gremio dejó abierta la posibilidad de llevar al caso al Consejo Federal de Pesca.

Luis Núñez, secretario general del STIA Puerto Madryn, comentó al diario local Jornada que en la resolución los jueces “no hicieron lugar al recurso presentado por la empresa Food Arts contra Ipesur; a partir de esto será imposible que la Municipalidad otorgue la habilitación correspondiente, así como desde el Senasa”.

Según los fundamentos de los jueces, al momento de presentarse el pedido de no innovar, la planta ya tenía caídas las habilitaciones para trabajar y el pedido fue a destiempo.

Están pidiendo que no se innove sobre algo que ya no estaba habilitado”, dijo el gremialista, quien calificó el revés judicial como “lamentable porque tendrá derivaciones con los trabajadores que no tienen nada que ver en la cuestión entre los privados”.

El gremio pedirá a la Secretaría de Trabajo que intervenga más activamente. “Se pidieron reuniones a los representantes involucrados en el conflicto pero se presenta uno y el otro falta”.

El inconveniente central es una disputa de los socios que derivó en la caducidad de la habilitación comercial. La empresa no pudo trabajar toda la temporada de langostino en aguas nacionales y despediría a 50 efectivos y 60 temporarios. “Si al tema tengo que llevarlo al Consejo para que revise los permisos de estas empresas lo haremos porque queremos la continuidad laboral. Esto independientemente de las peleas intestinas de los empresarios
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