INFOGREMIALES
Facebook Twitter Instagram
Buscar
Facebook Twitter Instagram
INFOGREMIALES
Químicos empujan el techo paritario: firman 28%, más bono de casi 22 mil pesos y revisión en febrero
Facebook Twitter Instagram Mail
Buscar Menú principal
Actualidad 07/08/2020 00:04:00
Facebook Twitter
Químicos empujan el techo paritario: firman 28%, más bono de casi 22 mil pesos y revisión en febrero
Químicos empujan el techo paritario: firman 28%, más bono de casi 22 mil pesos y revisión en febrero
Tras meses de negociaciones, los Químicos tendrán un incremento del 28% más un bono de fin de año de 21.700 pesos. Volverán a discutir los salarios en febrero. "Se ha alcanzado uno de los acuerdos paritarios más altos del año", señaló Facundo Aveiro.
07/08/2020 00:04:00

Tras meses de negociaciones y con la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo al filo del vencimiento, en las últimas horas de ayer el Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de la Ciudad de Buenos Aires y Zonas Adyacentes (SPIQYP), el gremio de de base con afiliación mayoritaria y la Federación (FATIQYP) cerraron finalmente la paritaria del sector.

El gremio concluyó las discusiones salariales con los representantes de la Cámara de la Industria Química y Petroquímica (CIQYP) con un incremento salarial total del 28%, más la institucionalización del pago del bono de fin de año, que en esta oportunidad llegará a los 21.700 pesos. Un entendimiento que marca el camino de recuperación salarial para pospandemia.

Según el acta, a la que tuvo acceso InfoGremiales, los químicos percibirán una suma fija de 10 mil pesos que se liquidará de forma no remunerativa para compensar el desfasaje de los meses de mayo y junio (en la categorías más altas ese monto se irá incrementando un 8,33% a medida que sube en la escala). En julio se le adicionará un incremento de un 13%, un 4% en septiembre, un 3% en noviembre, un 2% en enero y otro 2% en febrero.

Además, los 4 mil pesos otorgados por el DNU 14/2020, serán agregados a la suma fija solidaria, que se irá a los 12 mil pesos aproximadamente, por lo que pasará a impactar sobre las horas extras, aguinaldo, vacaciones e indemnización por despido.

Para monitorear el desarrollo de la carrera precios y salarios, las partes convinieron que en la primera semana de febrero se volverán a reunir y activarán la cláusula de revisión. Es esa instancia se discutirá una nueva recomposición salarial en caso de que la inflación supere los porcentajes pactados anoche.

"Este acuerdo fue logrado gracias al acompañamiento de todos los compañeros y todas las compañeras que llevaron a cabo las medidas gremiales necesarias en cada fábrica", señaló Facundo Aveiro, líder del SPIQYP. "Gracias a cada uno de los trabajadores y trabajadoras de la industria Química y Petroquímica, se ha alcanzado uno de los acuerdos paritarios más altos que se cerrara en el Ministerio de Trabajo este año".

Compartir esta Nota Facebook Twitter Instagram Mail
TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR
22/09/2020 15:42:00
Compartir Facebook Twitter
Sin acuerdo, la paritaria estatal pasó a cuarto intermedio hasta el viernes
Tuvo lugar la reunión para negociar la paritaria a las 14:30 horas y tras algunas horas de negociación, pasó a cuarto intermedio hasta el viernes que viene. La oferta rechazada por ATE fue de 15 puntos en cuatro cuotas. Se espera que UPCN haga lo mismo.
22/09/2020 12:30:00
Compartir Facebook Twitter
Empresarios detonaron la paritaria y avisan que la mitad de los comercios proyecta reducir personal
Con la paritaria empantanada, pegaron el faltazo a la reunión convocada hoy en Trabajo. Además salieron a meter presión y avisan que la mitad de los comercios proyecta recortar empleos. Moroni dictó conciliación obligatoria.
22/09/2020 00:03:00
Compartir Facebook Twitter
En medio de un fuerte hermetismo, se reactiva la paritaria estatal y se espera la primera oferta del Gobierno
UPCN y ATE están citados para las 14:30 horas. Los gremios buscan recuperar los más de 30 puntos que perdieron contra la inflación. Se espera una primera propuesta que gire en torno al 20% de aumento.
SUSCRIBITE
Recibí InfoGremiales
en tu WhatsApp